In de afgelopen maanden hebben wij bij House of Tenders vier nieuwe collega’s verwelkomd. Die nieuwe gezichten verdienen een introductie. In de blogrubriek ‘Full house!’ stellen wij hen voor. In deze editie: Estanita Martina (hoofd grafische vormgeving), Marleine van de Lagemaat (projectleider), Amarins Boerkamp (EMVI-planschrijver) en Rixt van der Laan (EMVI-planschrijver energietransitie).
Kan je me wat vertellen over je achtergrond in studie en werkervaring, en hoe ben je vervolgens bij House of Tenders terecht gekomen?
Estanita, hoofd grafische vormgeving: “Als kind droomde ik ervan om profvoetballer of designer worden. Het werd het laatste – ik was altijd al aan het tekenen en dingen aan het bedenken. Via een modeopleiding leerde ik ontwerpen, maar toen mijn broer me vroeg een cd-cover te maken, ontdekte ik Adobe Photoshop. Dat was het begin van mijn grafische pad. Wat begon als een hobby groeide uit tot freelance werk dat ik naast mijn vaste baan uitvoerde. Na functies als knitwear designer, marketeer en uiteindelijk global marketing manager bij een golfschoenenmerk, miste ik het echte ontwerpen. De vacature bij House of Tenders sprak me daarom direct aan: de combinatie van strategie, marketing en grafisch ontwerp paste precies bij mijn brede achtergrond en is ook waar ik energie van krijg.”
Marleine, projectleider: “Ik heb een bachelor Sociologie gedaan, met een minor in Bestuur en Organisatiewetenschappen en American Studies. Daarna deed ik een master American Studies, en heb ik een semester in Amerika gestudeerd. Na mijn studie werkte ik bijna 6 jaar als projectleider bij Kranendonk Experiences Company en daarna 1,5 jaar bij onderzoeksbureau BLAUW als kwalitatief onderzoeker. Toen we daar een keer een aanbesteding verloren, ben ik me gaan inlezen over aanbestedingen, en zodoende bij House of Tenders terechtgekomen. Mijn ervaring als onderzoeker en projectleider komt hier goed van pas. De functie is eigenlijk breder dan alleen projectleiding, ik denk strategisch mee en kan klanten inhoudelijk uitdagen.”
Amarins, planschrijver: “Ik heb eerst de versnelde Hotelschool gedaan in Leeuwarden, en in 2020 zat ik voor mijn afstudeerstage in Engeland. Toen kwam corona, dus ik moest terug naar Nederland en heb thuis mijn scriptie afgemaakt. Daarna ben ik gaan werken, maar ik merkte eigenlijk al snel: ik ben nog niet uitgeleerd. Ik speelde ook met het idee om ooit voor mezelf te beginnen, dus ben ik een pre-master en daarna een master Bedrijfskunde gaan doen aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, met als richting Innovation & Entrepreneurship. Tijdens mijn studie liep ik stage bij de Nederlandse Golf Federatie, wat ik echt heel leuk vond. Daarna kwam ik via een oud-klasgenootje terecht bij AS Watson, het moederbedrijf van onder andere Kruidvat, waar ik als facilitair projectcoördinator werkte. Daar kwam ik voor het eerst in aanraking met aanbestedingen. Dat onderdeel vond ik erg leuk, terwijl veel collega’s er juist niks mee hadden. Ik kreeg er energie van, en ben toen bewust gaan zoeken naar iets in de richting van tenders. Zo kwam ik bij de vacature voor planschrijver terecht, en uiteindelijk ben ik hier bij House of Tenders begonnen.”
Rixt, planschrijver energietransitie: “Ik studeerde European Studies in Leeuwarden en daarna Internationale Betrekkingen in Groningen, met een focus op klimaat, duurzaamheid en energietransitie. Na mijn studie vroeg ik me af: wat wil ik met al deze kennis? Een functie bij de overheid of een ambassade leek logisch, maar de sfeer paste toch niet zo bij me. Schrijven vind ik ontzettend leuk: vroeger heb ik ook twee kinderboeken geschreven, dus ik ging op zoek naar iets waarbij ik kon schrijven over klimaat en duurzaamheid. Toen ik de functie van planschrijver energietransitie tegenkwam, sloot dat heel goed aan bij mijn interesses. Ook het kleinschalige, persoonlijke karakter van House of Tenders sprak me direct aan. Na het eerste gesprek was ik zo enthousiast dat ik de stap heb gezet om Friesland te verlaten en van Drachten naar de regio Utrecht te verhuizen. En dat heeft goed uitgepakt!”
Hoe heb je de afgelopen periode ervaren?
Estanita, hoofd grafische vormgeving: “Ik ben ontzettend warm ontvangen in mijn eerste vier maanden hier. Wat me opviel, en wat ik nog nooit eerder in mijn carrière zo heb meegemaakt, is dat mensen écht behulpzaam zijn. In mijn eerdere banen zag ik wel eens dat mensen aanboden om te helpen, maar dan gebeurde dat uiteindelijk niet. Hier is het anders: als iemand zegt dat ze je helpen, doen ze dat ook echt. Daarnaast vind ik de sfeer relaxed, met een duidelijke ‘work hard, play hard’-mentaliteit. Iedereen werkt hard, maar er is ook altijd ruimte voor gezelligheid, of het nou tijdens de borrel is, buiten in de tuin in het zonnetje, of bij een teamuitje. En wat ik ook waardeer: er is volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.”
Marleine, projectleider: “De afgelopen maanden heb ik als heel positief ervaren. Er is veel ruimte om goed meegenomen te worden in het werkproces; het inwerken, meelopen en meekijken wordt echt serieus genomen. En ik heb veel geleerd van de verschillende stijlen van projectleiders!”
Amarins, planschrijver: “Ik ben in oktober begonnen, dus ik zit er nu iets langer dan een halfjaar. In mijn vorige baan had ik al wat met aanbestedingen gedaan, dus dat gaf me wel een kleine voorsprong, niet alles was helemaal nieuw. De onboarding was alsnog heel fijn en ik werd goed begeleid. Ik vond het heel leuk toen ik mijn eerste plan helemaal zelf mocht schrijven. Mijn tweede project was meteen een grote: een aanbesteding voor evenementen en audioverhuur voor de gemeente Almere, een belangrijk contract voor tien jaar. Samen met Joop heb ik deze gewonnen. Het was ook echt leuk om te zien hoe blij de klant daarmee was.”
Rixt, planschrijver energietransitie: “Ik ben op 2 april begonnen, dus alles is nog vrij nieuw. In het begin kwam er veel informatie op me af, zeker omdat ik net klaar ben met studeren. Maar ik vond het juist een heel leuke verandering. De collega’s zijn erg behulpzaam en namen de tijd om dingen uit te leggen. Inmiddels ben ik aan mijn eerste plannen begonnen en ik heb er veel zin in om alles wat ik in mijn opleidingstraject geleerd heb nu echt toe te passen.”
Hoe ervaar je de bedrijfscultuur en de sfeer binnen House of Tenders?
Estanita, hoofd grafische vormgeving: “Die is echt top. Het team is een genot om mee te werken, de mensen maken voor mij echt het verschil. Natuurlijk draait een bedrijf uiteindelijk ook om resultaten en geld, maar wat ik hier zo bijzonder vind, is dat er ook goed voor de mensen wordt gezorgd. Er wordt steeds gekeken: hoe kunnen we de mensen die hier werken ondersteunen, helpen, verder brengen? Dat voel je in alles terug, en dat maakt het een heel fijne plek om te zijn.”
Marleine, projectleider: “De sfeer bij House of Tenders is open en heel prettig. Het is een relatief kleine organisatie, waardoor je snel kunt schakelen en makkelijk contact hebt met collega’s. Iedereen gaat op een fijne, prettige manier met elkaar om. Wat ik ook sterk vind, is dat we werken met een jong maar ontzettend scherp team. Er zit veel analytisch vermogen en inhoudelijke kennis, collega’s denken graag mee en staan altijd klaar om te helpen.”
Amarins, planschrijver: “Ik vind de sfeer hier echt heel goed. Iedereen is heel toegankelijk en staat altijd klaar om te helpen. Wat ik ook bijzonder vind, is dat iedereen echt goed met elkaar overweg kan. Er hangt een positieve sfeer, zonder gedoe onderling. Dat heb ik in andere werkomgevingen wel eens anders gezien. En ook de leidinggevenden, die hebben het natuurlijk hartstikke druk en houden veel ballen in de lucht, maar toch kan je altijd bij ze aankloppen. Dat is echt fijn.”
Rixt, planschrijver energietransitie: “Ik was echt blij verrast toen ik hier kwam werken. Bij mijn vorige werk dacht ik dat de bedrijfscultuur goed was, maar toen ik hier begon dacht ik: het kan dus nog veel beter. De sfeer is open en toegankelijk, en iedereen is behulpzaam. Er is ook veel ruimte voor gezelligheid: borrels, etentjes, even samen een wandelingetje maken, dat soort dingen. Het voelt echt als een team, in plaats van een grootschalig bedrijf waar je soms collega’s drie maanden niet spreekt.”
Als je kijkt naar de toekomst, waar wil je naartoe groeien binnen House of Tenders?
Estanita, hoofd grafische vormgeving: “Naast House of Tenders ben ik verantwoordelijk voor House of Graphic Design, het zusje van House of Tenders. Dat is ontstaan vanuit dezelfde kern als House of Tenders: het oplossen van een probleem en het vertellen van een sterk verhaal. De komende jaren wil ik verder bouwen aan een duidelijke positionering van House of Graphic Design. Er zijn veel designers op de markt, dus het is belangrijk om scherp te hebben waar onze kracht ligt. Nu zijn we al sterk in infographics, brochures en jaarrapporten, maar ik zie veel potentie in motion graphics: verhalen vertellen met bewegend beeld. Mensen hebben een korte aandachtsspanne, dus hoe trek je in vijf seconden de aandacht? Dat vraagt om een sterke combinatie van tekst en beeld. Uiteindelijk draait het bij beide om: wat wil je vertellen, en hoe doe je dat zo pakkend mogelijk? Wij zoeken met vormgeving naar de juiste manier om mensen aan te spreken. Dat is in essentie hetzelfde als bij tenders: je lost een vraagstuk op en zoekt naar de beste manier om de boodschap over te brengen.”
Marleine, projectleider: “Ik wil me graag de komende tijd op grotere projecten storten en mijn rol als projectleider verder uitbouwen. Daarnaast vind ik het ook leuk en interessant om na te denken over hoe House of Tenders bepaalde processen inricht, en wat de rol van de projectleider daarin precies is. Het lijkt me waardevol om daar nog meer structuur en helderheid in aan te brengen.”
Amarins, planschrijver: “Ik zou graag willen doorgroeien in de rol die ik nu heb. Die afwisseling in het werk vind ik heel leuk, de ene dag zit je thuis met volle focus te schrijven, en de andere dag zit je weer bij een klant. Dat maakt het lekker dynamisch. Je ontmoet veel nieuwe mensen en je werkt aan totaal verschillende onderwerpen: de ene week schrijf je over groenonderhoud, de andere week over bruggen. Daardoor kijk ik ook echt anders naar de wereld, ik zie nu op straat ineens dingen terug uit mijn werk. Vanuit mijn bedrijfskundige achtergrond blijft consultancy me ook heel erg trekken. Daarnaast vind ik het leuk om meer aan aanbestedingen te werken binnen bijvoorbeeld de beveiliging of schoonmaak. Dat sluit goed aan op mijn interesse in de facilitaire wereld.”
Rixt, planschrijver energietransitie: “Ik ben net begonnen als junior planschrijver, dus ik zit echt aan het begin. Mijn doel is om door te groeien tot een zelfstandige planschrijver die volledig zelf tenderplannen kan opstellen en ook anderen kan ondersteunen, bijvoorbeeld bij het reviewen. Wat deze functie zo interessant maakt, is dat je met een heel andere schrijfstijl te maken hebt. Het ‘SMART’-schrijven is echt een vak apart, er is zoveel in te leren en te verfijnen. Het is heel anders dan de academische, Engelstalige of verhalende stijl die ik gewend was, en juist dat maakt het zo leerzaam en interessant.”
